Roman Giedrojć nowym Głównym Inspektorem Pracy

Marszałek Sejmu Marek Kuchciński powołał w czwartek nowego Głównego Inspektora Pracy - Romana Giedrojcia. Marszałek odwołał szefową Państwowej Inspekcji Pracy Iwonę Hickiewicz.

Głównego Inspektora Pracy powołuje i odwołuje marszałek Sejmu po zasięgnięciu opinii sejmowej komisji ds. kontroli państwowej oraz Rady Ochrony Pracy. 19 stycznia Hickiewicz złożyła dymisję z funkcji powołując się na względy osobiste. Pełniła funkcję od lipca 2012 r.

Giedrojć podczas poprzednich rządów PiS był zastępcą Głównego Inspektora Pracy. Podczas posiedzenia komisji, która pod koniec stycznia opiniowała jego kandydaturę powiedział, że chce przede wszystkim zwiększyć skuteczność inspekcji pracy, tak by lepiej walczyć z patologiami na rynku pracy.

Nowy szef PIP chciałby też odbiurokratyzować działania inspektorów. W jego ocenie często 70 proc. czasu muszą oni poświęcić załatwianiu obowiązków administracyjnych, a jedynie 30 proc. mogą przeznaczyć na samą kontrolę. Wśród zamierzeń wymienił też wprowadzenie cyklicznego kontrolowania firm - przynajmniej co pięć lat inspektorzy sprawdzaliby w nich warunki pracy.

W tle zmian kadrowych cały czas toczy się też dyskusja dotycząca finansów PIP. NSZZ ?Solidarność? skierował do marszałka Senatu wniosek o zwiększenie budżetu Państwowej Inspekcji Pracy o 8 mln zł. W swym stanowisku prezydium Komisji Krajowej "S" zwraca uwagę, że podczas prac w Sejmie ograniczono o 8 mln zł budżet Inspekcji, w tym 5,7 mln zł na fundusz wynagrodzeń. "S" chce, by - w związku z nowymi zadaniami PIP - powrócić do wcześniej proponowanych kwot.

Związkowcy przypominają, że nowe obowiązki Inspekcji zostały nałożone w nowelizacji Kodeksu pracy, który wejdzie w życie 22 lutego. Kolejne zadania dla PIP wprowadzi planowana zmiana w zasadach minimalnego wynagrodzenia za pracę - przypomina "S".

Zdaniem związku z jednej strony zwiększanie zadań i uprawnień Inspekcji przy jednoczesnym zmniejszaniu kwot na jej działanie "tworzy wrażenie realnego braku woli walki z nadużyciami i patologią występującymi na rynku pracy".