Wkrótce nowy wzór skierowań na badania pracownicze

Minister Zdrowia skierował do konsultacji społecznych projekt zmiany rozporządzenia ws. przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. Nr 69, poz. 332 z późn. zm.). Nowela przewiduje wprowadzenie nowego druku skierowania na badania lekarskie. Jak informuje Rzeczpospolita, w nowym druku wymieniono kilkadziesiąt pozycji, za pomocą których pracodawca ma określić zagrożenia dla życia i zdrowia w miejscu pracy. Zmiana zacznie obowiązywać dnia 1 kwietnia 2015 r., zbiegając się w czasie z nowelizacją Kodeksu pracy. Po tej dacie pracodawcy nie będą musieli płacić za badanie wstępne pracownika z aktualnym orzeczeniem lekarskim, wystawionym na potrzeby jego zatrudnienia na takim samym stanowisku u dotychczasowego pracodawcy.

Przypominamy, że zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami skierowanie powinno zawierać:

• określenie rodzaju badania (wstępne, okresowe, kontrolne),
• określenie jednego lub kilku stanowisk, na których osoba ta ma być zatrudniona (w przypadku osób przyjmowanych do pracy),
• określenie stanowiska, na którym pracownik jest zatrudniony (w przypadku pracowników),
• informacje o występowaniu na stanowisku (stanowiskach) pracy czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych oraz aktualne wyniki badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonywanych na tych stanowiskach.

Okresowe, kontrolne badania lekarskie przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy. Informacje dotyczące badań profilaktycznych są zawarte w rozporządzeniu Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. Nr 69, poz. 332, z późn. zm.).

Zapoznaj się z projektem rozporządzenia